Pourquoi choisir la CPIT ?

Bon nombre de traducteurs et interprètes free-lance commencent à se préoccuper de leur retraite à un stade avancé de leur carrière, cotisent à des systèmes mal adaptés à leurs besoins, ou encore cotisent trop peu pour s'assurer des revenus suffisants une fois parvenus à l'âge de la retraite.

Pourquoi choisir la CPIT?

  • Parce que c'est une caisse gérée par des collègues, dans la transparence, sans lourdeurs administratives ni intermédiaires, où vous avez la certitude que les bénéfices réalisés vous seront intégralement distribués.

  • Parce que la CPIT vous offre d'excellentes prestations, avec notamment un taux de conversion du capital en rente de 6,35% à 65 ans pour les hommes comme pour les femmes.

  • Parce que c'est une caisse qui vous offre une souplesse particulièrement adaptée à l'exercice des professions de traducteur et d'interprète free-lance; vous déterminez librement le montant de vos contributions et le moment de votre départ à la retraite.

  • Parce que c'est l'une des institutions de prévoyance reconnues par le système des Nations Unies et par les institutions européennes et coordonnées.

En outre,

Les membres de moins de 30 ans bénéficient d'une exonération totale de la cotisation annuelle minimale pendant une période ne pouvant excéder deux ans. D'ailleurs, les membres qui adhèrent après l'âge de 20 ans ont le droit d'acheter des prestations pour compenser les années "manquantes".

La CPIT offre :

  • des prestations de retraite, sous forme de rente mensuelle à vie ou de capital, ou toute combinaison des deux. L'âge de la retraite est de 65 ans pour les hommes comme pour les femmes, mais il est possible de faire valoir ses droits à la retraite dès 60 ans, ou à l'inverse de rester actif jusqu'à 70 ans;

  • une assurance en cas d'invalidité, avec rente d'invalidité et libération du paiement des cotisations jusqu'à l'âge de la retraite;

  • en cas de décès avant la retraite : le versement d'un capital-décès aux ayants droit;

  • en cas de décès après la retraite : une rente de veuf/veuve au conjoint survivant ou un capital-décès aux autres ayants droit.

La gestion du portefeuille est assurée par deux banques suisses spécialisées (Pictet et UBS), sous le contrôle du Conseil de fondation. Le portefeuille est diversifié (actions et obligations suisses et étrangères), et la politique de placement est encadrée par la législation suisse relative aux institutions de prévoyance, garante d'une gestion prudente et à long terme.

Quelles informations les membres reçoivent-ils?

Chaque année, les membres actifs reçoivent une fiche individuelle indiquant le montant du capital acquis, les bonifications, les prestations déjà acquises, et les prestations potentielles qu'ils peuvent encore acquérir. L'ensemble des membres (actifs et retraités) reçoivent en outre un rapport annuel sur la situation financière de la Caisse.